Pracovní právo a občanské soudní řízení

Získáš přehled o pracovněprávních vztazích, právech a povinnostech zaměstnanců a zaměstnavatelů i o průběhu civilního soudního řízení.

zdarma

Procvičovat

Kartičky v sadě

Co upravuje zákoník práce?

Pracovněprávní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a další vztahy stanovené zákonem.

Co je závislá práce?

Práce vykonávaná ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle jeho pokynů a osobně zaměstnancem, za podmínek z...

Jaké jsou základní pracovněprávní vztahy?

Pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Jak vzniká pracovní poměr?

Zpravidla pracovní smlouvou, která musí obsahovat druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce.

Musí být pracovní smlouva písemná?

Ano, pracovní smlouva musí být podle zákoníku práce uzavřena písemně.

Co je zkušební doba?

Písemně sjednaná doba, během níž mohou zaměstnanec i zaměstnavatel pracovní poměr za zákonných podmínek zrušit jednodušším způsobem.

Jaké jsou základní způsoby skončení pracovního poměru?

Dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době a skončení uplynutím sjednané doby u poměru na dobu určitou.

Musí být výpověď z pracovního poměru písemná?

Ano, výpověď musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží.

Může zaměstnanec dát výpověď bez uvedení důvodu?

Ano, zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu, při dodržení zákonných požadavků.

Může zaměstnavatel dát výpověď z libovolného důvodu?

Ne. Zaměstnavatel může dát výpověď pouze z důvodů stanovených zákoníkem práce.

Co je dohoda o provedení práce (DPP)?

Dohoda o práci konané mimo pracovní poměr s limitem rozsahu práce stanoveným zákoníkem práce.

Co je dohoda o pracovní činnosti (DPČ)?

Dohoda o práci konané mimo pracovní poměr, u níž rozsah práce nesmí v průměru překročit zákonem stanovený limit pracovní doby.

Co je pracovní doba?

Doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat práci pro zaměstnavatele, a doba, v níž je na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů.

Co je přestávka na jídlo a oddech?

Přestávka poskytovaná zaměstnanci za podmínek a v délce stanovené zákoníkem práce; zpravidla se nezapočítává do pracovní doby.

Co je dovolená?

Právo zaměstnance na pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu v rozsahu určeném zákoníkem práce.

Jaké základní povinnosti má zaměstnavatel v oblasti BOZP?

Zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci s ohledem na rizika, informovat zaměstnance a přijímat preventivní opatření podle zákona.

Co je občanské soudní řízení?

Procesní postup, v němž soudy poskytují ochranu soukromým právům a rozhodují spory či jiné věci svěřené zákonem.

Kdo je žalobce?

Osoba, která podáním žaloby zahajuje řízení a uplatňuje u soudu požadovanou ochranu práva.

Kdo je žalovaný?

Osoba, proti níž žalobce uplatňuje žalobou svůj nárok.

Co je místní příslušnost soudu?

Určuje, který soud stejného stupně je místně oprávněn a povinen věc projednat.

Co je věcná příslušnost soudu?

Určuje, který druh nebo stupeň soudu má věc projednat v prvním stupni.

Co je žaloba?

Procesní podání, kterým žalobce zahajuje sporné civilní řízení a vymezuje požadovanou soudní ochranu.

Co je důkazní břemeno?

Procesní riziko, že účastník neprokáže skutečnost, kterou má podle pravidel řízení prokázat, a proto z ní neuspěje.

Co je povinnost tvrzení?

Povinnost účastníka uvést rozhodné skutečnosti, o které opírá svůj nárok nebo obranu.

Co je povinnost důkazní?

Povinnost označit důkazy k prokázání rozhodných tvrzení podle procesních pravidel.

Co je odvolání v civilním řízení?

Řádný opravný prostředek proti rozhodnutí soudu prvního stupně, pokud je zákon připouští.

Co je dovolání?

Mimořádný opravný prostředek k Nejvyššímu soudu, který je přípustný jen za podmínek stanovených občanským soudním řádem.

Co je obnova řízení?

Mimořádný opravný prostředek umožňující za zákonných podmínek znovu projednat pravomocně skončenou věc, například kvůli novým skutečnostem či důkazům.

Co je žaloba pro zmatečnost?

Mimořádný opravný prostředek proti pravomocnému rozhodnutí z taxativně stanovených závažných procesních důvodů.

Co je platební rozkaz?

Zvláštní rozhodnutí, jímž soud může bez jednání uložit žalovanému zaplatit peněžitou částku nebo podat odpor ve lhůtě stanovené zákonem.

Jaký účinek má včasný odpor proti platebnímu rozkazu?

Platební rozkaz se v rozsahu odporu ruší a soud pokračuje v řízení, nestanoví-li zákon jinak.

Co znamená zásada rovnosti účastníků?

Účastníci mají mít rovné procesní možnosti k uplatnění svých práv a vyjádření k věci.

Co znamená zásada veřejnosti soudního jednání?

Jednání je zásadně veřejné, ale zákon připouští výjimky, kdy lze veřejnost vyloučit.

Co je koncentrace řízení?

Procesní pravidlo o časovém omezení možnosti předkládat tvrzení a důkazy; uplatní se jen v rozsahu a za podmínek zákona.

Jaký je účel předběžného opatření?

Dočasně upravit poměry účastníků nebo zajistit výkon budoucího rozhodnutí, jsou-li splněny zákonné podmínky.